Oi, gente! O post de hoje aqui no blog fala de um espaço socio-ocupacional importante e desafiador: as empresas privadas.

✅️Segundo Cesar & Amaral [2009], foi especialmente a partir dos anos de 1970 e, principalmente dos anos de 1980 que a presença de assistentes sociais nas empresas ganhou destaque.

✅️A respeito da história profissional nesse campo, a Professora Ana Elisabete Mota (Universidade Federal de Pernambuco) tem excelentes textos e pesquisas. Segundo ela, assistentes sociais nesses espaços tem como “foco central de sua ação os interesses sociais contrapostsos das classes” (2006), aqui representados por empregadores e por trabalhadores.

✅️Dessa forma, é comum encontrar questões desafiadoras nesses espaços. A dimensão “pedagógica” da intervenção do/a assistente social transita numa perspectiva de “mútua colaboração entre empregados e empregadores e na neutralização das tensões inerentes às relações entre capital e trabalho.” (MOTA, 2006)

✅️Já segundo Cesar & Amaral (2009) é comum que o profissional desenvolva um processo educativo para a adequação dos padrões de desempenho à flexibilização da produção e uma mobilização que favoreça à adesão do trabalhador em prol das metas da empresa.

✅️Segundo as autoras acima citadas, são exemplos de ações inerentes ao serviço social nas empresas: desenvolvimento de equipes; atividades de treinamento (focadas no relacionamento interpessoal dos funcionários por exemplo); além dos Programas de qualidade de vida e Programas de Clima organizacional.

Quer conhecer um pouco mais sobre o tema?

Te sugiro o texto das Professoras Monica Cesar e Angela Amaral, disponível para download gratuito no site do CRESS/RN. Clique aqui e baixe.

Até a próxima!!

Professora Celiza